기업문화

• 직원의 행복과 안전을
  우선시하는 기업문화

• 자기개발비 지원

  직무, 어학, IT, 건강 관련 강좌/도서구매 등 최대 240만원/년을 자기개발비로 사용할 수 있습니다.

• 성장 지원을 위한 코칭 제도

  리더와 직원간 일상 속 소통을 통해 직원의 성장과 동기부여를 독려합니다.

• 다양한 사내·외 교육제도 운영

  E-러닝, 건설경영 아카데미, 전문가 초청 등 다양한 사내 교육 기회를 제공하고, 직원이 희망 시 외부교육 참여도 지원합니다.

• 전문 기술자 Career Path 지원

  각 분야별 Expert/Master 선정으로 현장소장 외 다양한 기술자로의 성장 경로를 지원합니다.

• 육아기 재택근무제 시행

  만 8세 이하 자녀를 둔 직원은 종일 혹은 일부 재택 근무 운영

• 육아휴직 기간 확대

  기존 1년에서 2년으로 확대 시행

• 장기근속자 휴가

  근속연수 10/20/30년 휴가 지원

• 복지카드 지원

  150만원/년 지급 지역화폐 전환 지급 가능

• 임차 휴양소 운영

  평장 레지던스, 대명리조트, 한화리조트 등 제휴 휴양소 이용가능

• 프로젝트 준공기념 행사 및 격려

  준공감사패, 칭찬쿠폰 제공 및 준공 소식 홍보 등을 통해 준공 현장 직원에 대한 감사와 격려를 전달